Муниципальное образование «Сельское поселение Хатанга» расположено в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе Красноярского края и включает в себя 8 (восемь) населенных пунктов, одним из которых является поселок Хета. «Солнечная Хета» - именно так называют жители свой поселок, хотя он расположен и не на самой южной параллели территории муниципального образования. Поселок Хета расположен в 132 км. (по руслу реки) от административного центра – с. Хатанга, является одним из самых северных населённых пунктов России, расположенных в Районах Крайнего Севера. Образ жизни коренного малочисленного народа севера, проживающего в нашем поселке, за последние годы подвергся сильнейшим изменениям. В последнее десятилетие освоение севера набирает обороты, тем самым вынуждая коренное население отказаться от своего привычного вида деятельности и переезжают в крупные населенные пункты в такие как с. Хатанга, г. Дудинка, г. Красноярск. Молодое поколение, в целях обучения в учебных заведениях различных уровней, уезжают в крупные города, в которых продолжают свою трудовую деятельность, получив образование. Лишь незначительная часть молодого поколения возвращается на родину. Значительную часть населения нашего поселка составляют пожилые люди. Многие из нас в детстве любили ездить к бабушкам и дедушкам в поселок. Как говорится: «Подышать свежим воздухом». Отдыхать в поселке нравится всем, а вот жить там не каждый бы захотел. Ведь, это не только хорошая экология, бабушкины пирожки, но и ежедневный труд: напилить и наколоть дрова, наносить воды, охота, рыбалка и т.д. Ведение хозяйства для большинства жителей поселка требует много сил и времени. Да и прочих негативных сторон хватает: развлечений мало, до административного центра с. Хатанга - далеко, низкий доход, отсутствие рабочих мест. Отсюда складывается стереотип, что в поселке все только и делают, что «пьют», ведь больше заняться нечем. Как известно, труд играет большую роль в формировании личности человека, так как совершенствует его физическое, умственное и нравственное развитие. Однако, на наш взгляд, этому вопросу уделяется недостаточно внимания. Так, например, воспитательные программы предусматривают патриотическое, творческое, интеллектуальное направления, но в них совершенно не затрагиваются вопросы трудового воспитания. Может быть, именно поэтому в последнее время часто приходится слышать жалобы родителей на то, что их сын или дочь ничего не хотят делать по дому, а также замечания учителей и воспитателей о том, что многим детям не привиты элементарные трудовые навыки. У современных подростков в связи с тем, что трудовому воспитанию уделяется недостаточно внимания, формируются такие качества, как лень, цинизм, неумение ценить чужой труд. Почему дети, подростки не любят и не хотят трудиться? Почему такое стало возможным? Как будут проявлять себя в будущей профессии подростки, если им не привита с детства любовь к труду? Именно эти и другие вопросы стали основой нашего инициативного проекта «Мастерская добрых дел». Как писал всем известный русский писатель Н. В. Гоголь в романе «Мертвые души»: - «Надобно иметь любовь к труду. Без этого ничего нельзя сделать. Надобно полюбить хозяйство, да! И, поверьте, это вовсе не скучно. Выдумали, что в деревне тоска… да я бы умер от тоски, если хотя бы один день провёл в городе так, как проводят они! Хозяину нет времени скучать. В жизни его нет пустоты — всё полнота». В современном мире все больше людей проявляют интерес и желание помогать. Существует множество социальных проектов, которые были созданы с целью улучшения жизни людей в разных областях. Обоснование предложений по решению указанной проблемы: На базе МБУК «Хатангский культурно-досуговый комплекс» ведется работа с молодежью по возрождению традиций нашего поселка, приобщению молодежи к труду. Именно поэтому наш проект направлен на объединение людей и их активное участие в воспитании молодого поколения. Граждане предложили, начать работу по приобщению молодого поколения к труду, к традициям хозяйственного отношения к месту где родились и проживают. Было предложено организовать «Мастерскую добрых дел», по принципу возрождения традиций тимуровского движения, делая добрые дела, не рассчитывая на благодарность. Наша цель – привлечение молодежи для облегчения жизни всех граждан, проживающих в нашем поселке. Наш проект «Мастерская добрых дел» — это инициатива, направленная на привлечение молодого поколения, в целях оказания помощи и поддержки всему населению в поселке, помогая им в выполнении повседневных задач, например, проведении мелкого ремонта в доме, крылец, хоз. построек, напилить и наколоть дрова и многое другое.

Нахвальский Дом культуры 1971 года постройки, зрительный зал находится в неудовлетворительном состоянии. Количество посадочных мест зрительного зала составляет 100 мест. На протяжении многих лет помещение дома культуры поддерживалось в работоспособном состоянии за счет мелкого косметического ремонта, но для наиболее эффективной работы зрительного зала требуется более существенных вложений (в зрительном зале требуется ремонт стен, потолка, полов, электропроводки и освещения, пожарной сигнализации, сцены, пожарных выходов) . Нахвальский СДК является объектом социально-культурного назначения, здесь проводятся мероприятия, направленные на обеспечение современного и устойчивого качества жизни в сельской местности по восстановлению и развитию традиционной народной культуры, по воспитанию патриотического самосознания и чувства любви к своей малой родине, традициям рода, семьи, осуществлению в современных условиях преемственной связи поколений, по изучению истории и культуры края. Здесь проходят концерты и сельские сходы. В данный момент в Нахвальском СДК работает 16 клубных формирований в которых принимают участие более 100 человек. Нахвальский СДК играет важную роль в формировании культурной жизни сёл Нахвальского сельсовета. Обоснование предложений по решению указанной проблемы: Капитальный ремонт зрительного зала обеспечит создание современных условий по организации досуга и отдыха, направленных на приобщение к культуре и искусству, развитие творческих способностей всех категорий населения. Результат реализации инициативного проекта позволит в клубе обеспечить материально- технические условия для выполнения уставных целей и задач, соблюдение санитарных и технических норм, предотвратит разрушение здания, обеспечит эффективное использование сохранности и надлежащего состояния имущества, улучшит условия труда работников, материально-технических ресурсов по оказанию культурно - досуговых услуг населению.

Миндерлинский СДК был введен в эксплуатацию в 1976 году, не имея централизованного отопления, водоснабжения и водоотведения. Администрацией Миндерлинского сельсовета в результате участия в программе поддержки местных инициатив в 2017 и 2019 годах был произведен ремонт системы отопления, проведен водопровод и здание СДК присоединено к центральной системе водоотведения, отремонтированы подсобные помещения. В 2023г. произведена замена кровли здания, появилась возможность придать эстетичный вид помещениям клуба (фойе, зрительный зал и др.). Основная проблема, на решение которой направлен проект "Мы- за уютную культуру!"- это обеспечение безопасности и комфорта посетителей и работников сельского Дома культуры с.Миндерла. Дом культуры является центром культурной жизни и безусловно решение этого острого вопроса послужит улучшению качества культурной жизни с. Миндерла. Обоснование предложений по решению указанной проблемы: Для решения указанной проблемы планируется: - облицовка стен гипсокартонном по металлическому профилю в холле и зрительном зале; - облицовка стен зрительного зала акустическими панелями; - устройство плиточно-ячеистых потолков «Армстронг» с заменой светильников и проводки; - установка розеток и выключателей.